柳传志卸任联想-柳传志辞去联想掌门人职务

2021年4月7日，针对柳传志辞去联想掌门人职务的消息，联想集团发布公告表示，柳传志已将联想控股有限公司董事长职务转交给杨元庆，并将留任集团最高层领导职务，为战略决策和业务发展提供支持。柳传志的卸任引起了社会的广泛关注和热议。

柳传志的传奇人生

柳传志是中国电子信息行业的杰出企业家，也是中国IT业的代表人物之一。他六岁失去母亲，十七岁离开家乡西安，1984年与12名团队成员创建了“联想”，最初是卖配件的小厂子，后来走上了自主设计和生产计算机的道路。

柳传志用了20年时间将“联想”从一个小厂子发展成为世界500强企业，是IT行业的奇迹。2011年，柳传志成为全球第一个将亲友们的股份作为慈善捐赠的企业家，创办了柳传志基金会，用来支持教育和社会公益事业。

柳传志的卸任原因

有人猜测，柳传志卸任联想掌门人职务可能是因为他已经80岁高龄，需要更多时间休息和照顾身体。但柳传志本人并没有对此做出具体回应。从一个层面来说，柳传志从原来的亿万富翁、民间科学家、董事长转变为一位重要的顾问，意味着他只需要做自己最擅长的事情，而避免其他繁琐的事务，也可以更加专注于策略制定和商业指导等工作。

此外，随着中国经济的改革和发展，行业变革和企业转型也成为当下关注的热点。新形势、新发展、新机遇、新挑战对于企业家、企业来说，都是一种巨大的考验。这对柳传志作为公司的长者、实战经验丰富的人才提出了更高的要求。因此，柳传志卸任的原因可能也与此有关。

柳传志的重要意义

柳传志卸任联想掌门人职务是联想发展历程上的一个重要节点，其对于企业文化、企业治理和企业的长远发展都有着深刻的影响。

柳传志推进企业文化建设，强调“人、诚、正、信”，倡导“面向世界、面向未来、面向客户”的理念。柳传志还长期倡导企业透明度和企业家社会责任，并不断推进企业治理和民主化的建设。

柳传志的卸任，也将对联想集团的战略制定和商业运营产生影响。但无论柳传志离职与否，联想始终秉承“开放、稳健、共赢”的核心价值观，不断创新、追求卓越，持续为客户提供最优质的产品和服务。