引言

现在数码产业越来越火热，越来越多的企业开始招聘数码人员。作为其中的佼佼者，联想于近日推出了高薪聘请数码人员的计划，特别是无工作经验的应届毕业生可参与计划，这为广大数码人员提供了一次创业和发展的机会。

联想的计划

据悉，联想的高薪聘请数码人员的计划主要是为了招聘更多的优秀人才支持公司的业务发展。其中，联想公司将针对不同的职业岗位想要招聘的人员，制定不同的薪资方案，力求为应聘者提供高额的精神鼓励。据悉，联想的薪资水平将比国内同行业公司平均薪资水平还要高出许多。

无工作经验也可应聘

在联想的高薪聘请数码人员的计划中，特别注重无工作经验的应届毕业生。联想公司认为，只有未经雕琢的石头才能被打磨成美丽而有价值的宝石，因此在招聘中重点考虑人的能力和潜力。除了海外的知名高校毕业生，联想将针对国内的知名高校毕业生进行大力招聘。同时，联想还为新人量身定制了职业发展计划，为新人的职业发展和成长提供必要的保障。

数码人员的职责

在联想的高薪聘请数码人员的计划中，想要申请数码人员职位的人员需要具备一定的数码基础知识，这包括了计算机软件开发、大数据处理、物联网技术、AI技术以及人工智能、云计算等多个领域。数码人员的职责主要包括开发创新性的网络应用程序、架构设计、开发技术方案等。

数码人员的形象与素质

在职业形象上，计算机专业的毕业生可能相对比较注重脸部轮廓清晰、身材偏瘦等因素。然而，在联想公司眼中，除了个人的颜值和外貌，职场素质和能力才是最重要的。数码人员要注重细节，保持职业良好形象，也要注重自身技术能力的成长。此外，英文沟通能力对于数码人员来说也是非常重要的。

结论

如果你是一名具备数码基础知识，初出茅庐的人才，联想的高薪聘请数码人员计划或许能为你提供一个锻炼和成长的机会。而联想公司也将与你一起共同努力，在数码领域携手前行。